工商時報【王姿琳╱台北債務公司 >高雄支票貼現 報導】台中套房貸款

財政部長許虞哲日前表示,營造攬才留才的稅制環境,將是立法院下個會期的優先法案,並強調9月就會將法案送到立院。財政部已針對台灣鄰近國家,包括香港、新加坡、韓國與大陸等地所得稅制,及對高階人才的稅率優惠做出整理,共有調降稅率、減少稅基、及由國家給予獎金等3種方式。

賦稅署官員指出,我國對來台工作且居住者,是採標扣或列扣擇一,按5~45%課稅。非居住者,按給付源6%或18%就源扣繳。目前已有員工股票獎酬緩繳所得稅5年、營利事業代外籍員工繳納稅捐得以薪資費用入帳、外籍專業人士部分所得免予計入應稅所得總額等3項相關租稅優惠,但個人所得稅率仍高於鄰國,造成企業攬才留才誘因不足。

官員表示,考量到高階人才會比較周邊國家稅制,因此以亞洲鄰國為主要比較對象。其中,香港與新加坡其所得稅率原本就較低,香港為4級累進稅率,從2~17%,但高階人才也可選擇15%單一稅率申報;新加坡是9級累進稅率,自0~20%,自明年起改為11級累進稅率,稅率從0~22%。

韓國與大陸所得稅制採屬人兼屬地主義。其中,韓國有2階段的攬才留才方案,早期方案中,政府提供2種稅負減免方式,高階人才可擇低申報,包括30%所得免稅,剩餘70%適用累進稅率,以及全部所得採17%的單一稅率課稅,與香港方案類似。近年方案則是在2018年底前受僱於韓國公司、並被政府認定的技術人員,於受僱後的前2年適用50%薪資免稅方案。

大陸則是在2008年提出「千人計畫」,招募海外知名技術、專利博士或學術研究博士返國,並針對2胎房貸利率 汽車貸款人是我 這些高階人才給予每人100萬人民幣一次性獎金,此部分獎金免稅外,還給予5年內的住房、伙食等補貼,全面爭取人才。銀行信貸專員

賦稅署官員強調,為強化我國租稅優惠誘因,正廣徵各界意見,也會參酌上述鄰近各國優惠方式,如調整薪資所得最高稅率、或薪資所得定額免稅等,期望在兼顧經濟發展、租稅公平與財政收支平衡為前提下推動法案。

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